Analista de Capacitación y Desarrollo
1 VacantesRecursos Humanos en San Isidro, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: San Isidro
- Activo desde: 07/07/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Empresa del Sector Financiero se encuentra en la busqueda de un Analista de Capacitación y Desarrollo que cumpla con el siguiente perfil.
PERFIL:
- Bachiller universitario Psicología, Administración u otra carrera afin.
- Experiencia de al menos 3 años liderando procesos de capacitación, deseable en el sector financiero.
- Conocimiento de herramientas tecnológicas para la gestión y ejecución de capacitaciones (plataformas virtuales, presentaciones digitales, herramientas de e-learning, etc.).
FUNCIONES:
- Realizar el diagnóstico de necesidades de Capacitación, para diseñar, proponer e implementar el Plan Anual de Capacitación.
- Llevar a cabo el debido control de la ejecución del presupuesto de capacitación asignado para cada área.
- Gestionar el proceso de inducción corporativa y específica del personal nuevo, en coordinación con los expositores de las distintas áreas.
- Diseñar y proponer el Plan de Retención del personal, a fin de promover el sentido de pertenencia en los colaboradores y coadyuvar a una menor rotación de personal.
- Administrar y monitorear la ejecución de cursos del Aula Virtual con la finalidad de queel personal realice los cursos regulatorios.
BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
- EPS al 80%.