Analista de Capacitación y Desarrollo/Transporte

Empresa líder en transporte de encomiendas a nivel nacional, nos encontramos en la búsqueda de un talento profesional para incorporarse al área de Desarrollo y Aprendizaje, con enfoque en la gestión, formación y desarrollo de nuestro personal operativo, especialmente conductores.
REQUISITOS
Profesional de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en funciones relacionadas con desarrollo del talento, capacitación, aprendizaje, gestión del desempeño o formación de personal operativo (indispensable).
Experiencia trabajando con personal operativo, conductores o equipos de campo (deseable).
Excel Intermedio (se realizará evaluación).
Power BI básico.
Experiencia en elaboración de materiales y recursos visuales para capacitación (deseable).
Experiencia en empresas de transporte, logística, distribución o retail (deseable).
Disponibilidad para realizar visitas a sedes, agencias y/o centros operativos.
FUNCIONES
Identificar brechas de conocimientos, habilidades y competencias en conductores y personal operativo, a partir de evaluaciones, indicadores de desempeño y resultados operativos.
Diseñar y ejecutar programas de capacitación orientados al desarrollo de conductores y personal operativo, de acuerdo con las necesidades del negocio.
Diseñar y actualizar mallas de aprendizaje por puesto, especialmente para conductores y posiciones operativas.
Gestionar y realizar seguimiento al plan anual de capacitación, asegurando el cumplimiento de cronogramas, cobertura y participación.
Elaborar y actualizar materiales, presentaciones y recursos audiovisuales para las diferentes actividades formativas.
Realizar seguimiento a la aplicación de los conocimientos adquiridos durante las capacitaciones y proponer acciones de mejora.
Medir la efectividad de las capacitaciones mediante evaluaciones de reacción, aprendizaje, aplicación e impacto.
Participar en el diseño y mejora de programas de inducción y onboarding para nuevos conductores y personal operativo.
Brindar soporte en la implementación de programas de desarrollo, línea de carrera y planes de mejora para el personal operativo.
Analizar indicadores de capacitación y desempeño mediante Excel y Power BI, generando reportes para la toma de decisiones.
Coordinar con las áreas de Transporte, Operaciones y Recursos Humanos la identificación de necesidades de capacitación y desarrollo.
INFORMACIÓN ADICIONAL
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Seguro Vida Ley, SCTR y EsSalud.
Línea de carrera.
Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una empresa líder en el sector logístico/transporte.