Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Compensaciones y Beneficios para incorporarse a nuestro equipo y contribuir a la correcta gestión de los procesos de planillas, administración de personal y beneficios.
Requisitos:
Bachiller o Titulado(a) en Administración, Contabilidad, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años como analista de planillas o posiciones similares.
Conocimiento en elaboración y cálculo de planillas, beneficios sociales y legislación laboral.
Conocimiento en declaración de PLAME y T-Registro.
Manejo de indicadores de gestión y Microsoft Office (Excel intermedio/avanzado).
Conocimiento de Power BI, sistema Nisira y conceptos contables (deseable).
Funciones:
Analizar, elaborar y procesar la planilla mensual del personal, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral vigente.
Gestionar y validar el cálculo de remuneraciones, CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades y liquidaciones de beneficios sociales.
Administrar la elaboración, declaración y pago de PLAME y demás obligaciones laborales aplicables.
Gestionar y mantener actualizada la información del personal en el sistema de planillas, incluyendo movimientos, préstamos, adelantos y demás registros.
Administrar las bajas de personal en el T-Registro y efectuar las actualizaciones correspondientes.
Gestionar la emisión de boletas de pago y demás documentación relacionada con la administración de personal a través del portal GCH.
Controlar y dar seguimiento al goce de vacaciones, descuentos judiciales y demás procesos relacionados con la administración de personal.
Revisar, validar y conciliar la información de planillas con los registros contables, garantizando la correcta elaboración de los asientos contables.
Preparar y proporcionar la información requerida para auditorías internas, externas y entidades fiscalizadoras.
Elaborar y analizar indicadores, reportes y cuadros de control para la toma de decisiones en los procesos de planillas y administración de personal.
Beneficios:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
EPS cubierta al 100% por la empresa.
Oportunidad de desarrollo profesional y linea de carrera en una compañía sólida con más de 30 años en el mercado.
