Analista de Compensaciones y Estructuras Salariales

Importante empresa y líder en el Sector Minero se encuentra en la búsqueda talentos para el puesto de Analista de Compensaciones, que cumpla con el siguiente perfil:
REQUISITOS:
Bachiller o Titulado en las carreras de Ingeniería Industrial o Administración.
Experiencia en Evaluación de puestos, estructuras salariales, estudios de mercado, análisis de data.
Manejo de MS Excel a nivel intermedio
Tiempo de experiencia 2 años en puestos similares
Horario de trabajo lunes a viernes, San Isidro

FUNCIONES:
Gestionar los programas de compensación fija y variable para atraer el mejor talento manteniendo la equidad interna.
Analizar y actualizar las estructuras salariales, teniendo como input la información salarial de mercado.
Revisión y valoración de descripciones de puestos y organigramas, análisis de las propuestas de cambio gestionando las estructuras organizacionales actuales.
Investigar el mercado salarial, para tener información actualizada y la mejora continua de beneficios salariales y no salariales, tendencias de compensaciones para puestos similares en otras empresas.
Soporte en la revisión salarial anual y sus mejoras para la elaboración de propuestas para las nuevas incorporaciones o promociones internas.
Elaboración de las políticas y procedimientos de compensaciones y beneficios de la organización.
Apoyo en la elaboración del presupuesto y gasto de remuneraciones (remuneración fija, variable, incentivos y bonos).
Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales que rigen la compensación y los beneficios.
Soporte en la implementación y gestión de la evaluación de desempeño.
Control del head count y head cost de la empresa.
Realizar otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

BENEFICIOS:
Planilla desde el primer día
Todos los beneficios de acuerdo a ley
Utilidades.
Seguro Vida Ley.
Capacitación constante.
Buen clima laboral