Publicado el 08 de julio

Analista de Cultura y Desarrollo

Confidencial
Recursos Humanos · Lima, Lima
1 Cantidad de Vacantes
Descripción

Somos una sólida empresa dedicada a brindar servicios de bienestar. Nos encontramos en la búsqueda de un profesional apasionado por el talento humano para asumir el reto de potenciar nuestra cultura interna.

Misión del puesto: Tu objetivo principal será transformar la experiencia de nuestros colaboradores mediante estrategias innovadoras de desarrollo, clima laboral y fidelización, asegurando un entorno de crecimiento alineado a los valores de la compañía

Tus principales retos serán:

- Diagnosticar el entorno laboral evaluando indicadores cuantitativos y cualitativos, liderando además espacios de escucha (focus groups) en los equipos clave.
- Acompañar a las jefaturas y líderes en la co-creación y ejecución de planes de mejora para sus respectivas áreas.
- Mapear y optimizar el ciclo de vida del colaborador en la empresa, identificando momentos clave para elevar su nivel de satisfacción.
- Promover la identidad corporativa mediante el diseño de iniciativas, campañas de comunicación interna y dinámicas de liderazgo en el día a día.
- Implementar el programa de identificación de potenciales y diseñar las rutas de aprendizaje necesarias para cubrir brechas de competencias.
- Introducir herramientas digitales y de Inteligencia Artificial para agilizar los procesos operativos del área, como el procesamiento de datos y la analítica de encuestas.
- Analizar las métricas e indicadores de gestión de la unidad para proponer estrategias basadas en evidenciasy estructurando planes de sucesión.

¿Qué perfil buscamos?

- Profesionales bachilleres o titulados de las carreras de Comunicación, Marketing, Administración o especialidades afines.
- Deseable contar con estudios en Gestión del Talento o Experiencia del Empleado.
- Manejo intermedio de herramientas de oficina (Office) y familiaridad con softwares o aplicaciones para el diseño y edición de contenido visual.
- Experiencia mínima de 2 años liderando subsistemas de desarrollo organizacional, clima, cultura o proyectos de marca empleadora.

Condiciones:

- Contratación directa con todos los beneficios correspondientes por ley.

Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
Experiencia requerida: 1
Vacantes: 1
Jornada: Tiempo completo
Salario: A convenir
Localidad: Lima
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Activo desde: 08/07/2026
Al postularte al aviso tu currículum registrado será enviado a la empresa ofertante de manera automática.

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