Importante empresa del sector retail, se encuentra en búsqueda de un/a:
Analista de Desarrollo
Gestionar los procesos de onboarding, capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo de talento. Considerando lineamientos corporativos, propósito, pilares, y cultura propia de la compañía, esto a fin de asegurar la integración efectiva, el desarrollo continuo y el desempeño esperado de los colaboradores.
Requisitos: Bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable Especialización o Diplomado en temas de Capacitación / Desempeño / Desarrollo. Experiencia mínima de 2 a 3 años en áreas de Capacitación, Formación o Desarrollo Organizacional, con experiencia comprobable en facilitación de talleres o programas de formación. Manejo de MS Office a nivel intermedio / avanzado. Dominio de Canva a nivel intermedio o herramientas afines. Power BI a nivel usuario y Claude deseable Diagnóstico de Necesidades de Capacitación. Evaluación de desempeño y gestión por competencias (Deseable 9 box). Manejo de técnicas de andragogía para capacitación, diseño instruccional y elaboración de materiales. Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes en Santiago de Surco.
Funciones: Diseñar, coordinar y facilitar programas de capacitación, incluyendo la ejecución directa de talleres y sesiones formativa, diseño instruccional y elaboración de materiales formativos, esto afin de lograr el 100% de cumplimiento de los KPIs asignados para la posición. Administrar y proponer mejora continua al proceso de Gestión de desempeño. Registrar información en el sistema actual: Buk, desarrollo del proceso de evaluación, capacitación a usuarios finales y seguimiento a su cumplimiento. Diseñar y analizar encuestas, evaluaciones e indicadores de desarrollo para proponer procesos de mejora continua, planes de desarrollo y/o acciones de experiencia del colaborador. Gestionar proyectos del área de Desarrollo (diseño del plan, ejecución / seguimiento a los cronogramas, solicitud de materiales y emisión reportes), asegurando el cumplimiento de objetivos y plazos establecidos. Ejecutar, dar seguimiento y generar reportes sobre el proceso de onboarding, asegurando una experiencia de ingreso estructurada, formativa y alineada a la cultura Sifrah.
Beneficios: Planilla Completa EPS al 50% Utilidades Descuentos en la marca de 40% En Sifrah creemos en el talento sin etiquetas. Promovemos un entorno diverso, inclusivo y respetuoso, donde cada persona puede brillar con luz propia
