📢 ¡En el IIMP estamos en búsqueda de un/a Analista de Gestión de Recursos Humanos ? Temporal por Suplencia de Maternidad!
Buscamos un profesional con experiencia en administración de personal, legislación laboral, evaluación del desempeño y desarrollo organizacional, que contribuya al cumplimiento normativo, la mejora continua de los procesos de RR. HH. y la gestión estratégica del talento.
Requisitos principales:
- Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho, Recursos Humanos o carreras afines.
- Mínimo 4 años de experiencia en puestos similares.
- Conocimientos en legislación laboral peruana, PLAME, AFP Net, T-Registro y Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Experiencia en elaboración de indicadores de gestión (KPIs), evaluación del desempeño y desarrollo organizacional.
- Manejo de Office a nivel intermedio-avanzado.
Funciones:
- Ejecutar procesos de administración de personal: Elaboración de contratos, control de legajos, asistencia, vacaciones y licencias.
- Brindar soporte operativo y administrativo en el proceso de evaluación de desempeño del personal del IIMP: Elaboración del cronograma, seguimiento y cumplimiento de plazos, consolidar resultados, preparar informes.
- Elaborar reportes de indicadores del área: Rotación, ausentismo, puntualidad y desempeño.
- Coordinar y dar seguimiento a capacitaciones, campañas de bienestar y actividades internas del personal.
- Gestionar y coordinar acciones relacionadas a la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Atender consultas del personal y canalizar requerimientos vinculados a RR.HH.
- Mantener actualizada la información en el sistema de gestión de RR.HH. y documentos relacionados.
- Realizar acciones de declaración y pago mensual de Plame y Afp Net.
- Apoyar en procesos de auditoría interna o externa sobre temas laborales.
- Apoyar en la atención de notificaciones de instituciones gubernamentales (Sunafil, Sunat, etc)
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