Analista de Nóminas

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos que se encargue de la gestión, cálculo y control de la nómina del personal operativo y administrativo de nuestra planta de producción de alimentos. Si cuentas con conocimientos sólidos en legislación laboral y manejo de sistemas ERP,
¡Esta oportunidad es para ti!
Requisitos:
Bachiller universitario en Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Relaciones Industriales o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia en puestos como Analista de Nómina o Recursos Humanos.
Dominio de Excel a nivel intermedio o avanzado.
Manejo de ERP a nivel intermedio (deseable experiencia en STARSOFT, SAP, Oracle u otros).
Conocimiento actualizado de la Legislación Laboral Peruana.
Experiencia previa en empresas industriales, de alimentos o manufactura (deseable).
Funciones:
Registrar altas y bajas en el T-Registro y actualizar la base de datos de planillas.
Calcular y consolidar información de asistencia, horas extras, descansos médicos, tardanzas y/o faltas para la elaboración de la nómina.
Procesar y validar la nómina mensual del personal administrativo y operativo.
Emitir, entregar y/o enviar boletas de pago al personal.
Elaborar y declarar PLAME (EsSalud, 5ta categoría, ONP) y uso de AFP NET.
Procesar y analizar el pago de gratificaciones, CTS y provisiones.
Elaborar liquidaciones de beneficios sociales conforme a la normativa vigente.
Controlar y registrar el goce y pago de vacaciones del personal.
Apoyar en otras tareas asignadas por la jefatura inmediata del área.
Beneficios:
Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
Horario de trabajo: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Oportunidad de línea de carrera y crecimiento profesional.
Excelente clima laboral en una empresa líder del sector alimentos.