Analista de Nóminas - Agroindustria
1 VacantesAdministración en San Isidro, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: San Isidro
- Activo desde: 03/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Importante empresa del sector Agroindustrial está en búsqueda de un profesional que ocupe el cargo de Analista de Nóminas con las siguientes funciones:
- Registrar, consolidar y procesar la información relacionada con la nómina, incluyendo tareos, transferencias de bonos, validación de AFPs y proyección de fondos para pagos.
- Verificar semanalmente el cálculo correcto de provisiones como vacaciones, gratificaciones, CTS y otros beneficios laborales.
- Revisar, calcular y ejecutar pagos de planillas, liquidaciones, adelantos, préstamos y utilidades, cumpliendo con normativas y cronogramas establecidos.
- Elaborar informes y reportes sobre la nómina para auditorías, fiscalizaciones y análisis de indicadores, asegurando la disponibilidad de información en los plazos establecidos.
- Gestionar pagos especiales, retenciones judiciales, EPS, comedores y otros conceptos, manteniendo actualizada la información financiera.
- Administrar beneficios como consumo en comedores, bonos, reintegros, descuentos y seguros en el sistema SAP.
- Coordinar cambios organizativos, modificaciones salariales, traslados de personal y procesos de cese, asegurando la correcta gestión de la información.
- Registrar, actualizar y verificar la información del personal en el sistema, incluyendo cuentas bancarias, abonos de remuneraciones y boletas de pago.
- Brindar atención al personal en temas administrativos como tareos, horas extras, boletas de pago y otros trámites relacionados.
- Supervisar y ejecutar pruebas en SAP para mejoras del sistema, garantizar la integridad de procesos y colaborar en actividades internas y externas del área de Gestión Humana.
Requisitos:
- Profesional egresado o bachiller de Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería industrial, y/ o carreras afines.
- Conocimientos en legislación laboral y ley agraria.
- Dominio de SAP a nivel intermedio.
- Dominio de Excel a nivel intermedio.