Analista de Nóminas RRHH Planillas Disponibilidad inmediata
1 VacantesRecursos Humanos en Santiago De Surco, Lima
- Salario: S/. 1.500,00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Santiago De Surco
- Activo desde: 23/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
Estamos en la búsqueda de un (01) Analista de RRHH que se encargue de nóminas y cálculo de planillas en Surco (presencial). Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes de 8am a 6pm y Sábados 9am a 12pm.
REQUISITOS:
- Formación académica: Universitario
- Grado: Completo. Titulado.
- Carrera: Administración de Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Estudios complementarios: Curso de planillas (Deseable).
- 03 meses de experiencia desempeñando funciones similares.
- Conocimientos de computación e idiomas/dialectos: inglés básico. Ofimática intermedio.
FUNCIONES:
-Apoyar en los procedimientos para la elaboración de la planilla de remuneraciones, compensaciones y beneficios del personal activo y cesado, retenciones autorizadas por ley, retención de los tributos, subvenciones económicas de practicantes; y la correcta elaboración y emisión de boletas de pago, así como las liquidaciones de beneficios laborales.
-Controlar el registro de datos del personal, así como la clasificación, mantenimiento y custodia del archivo de los legajos de los trabajadores, acorde con las normas legales y/o administrativas vigentes
-Realizar el seguimiento y control de asistencia, vacaciones, permisos, licencias, descansos médicos, descuentos, bonos, etc.; y todos los inputs requeridos para el procesamiento de la planilla y pago de prestadores de locación de servicios.
-Apoyar en el armado del expediente técnico para los procesos de licitación y/o acreditaciones en cuanto a Gestión del Talento Humano.
-Absolver consultas sobre pagos de remuneraciones, gratificaciones, descuentos, liquidaciones y otros solicitados por el personal activo o cesado.
-Realizar reportes de los colaboradores solicitada por las diferentes áreas.
-Cualquier otra función relacionada al cargo y que sea instruida por su superior directo.