Analista de organización y compensaciones

Somos una compañía internacional formada por más de 65.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica.
Descripción del puesto
En ACCIONA para su negocio de AGUA, se requiere contratar a un/a ANALISTA DE ORGANIZACION Y COMPENSACIONES para un contrato de servicio de mantenimiento correctivo y preventivo de los sistemas de agua potable y alcantarillado.
MISION:
Planificar, coordinar y controlar los procesos de organización, administración de personal, compensaciones y nóminas, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, las políticas internas y los requerimientos contractuales de la empresa. Garantizar el pago oportuno y correcto de las remuneraciones, optimizar la estructura organizacional y proporcionar información confiable para la toma de decisiones, contribuyendo a la eficiencia operativa y al logro de los objetivos estratégicos de la organización.
Requisitos del Candidato
FUNCIONES:
-Elaboración de planillas (Régimen general, construcción civil, RIAS) y gestión de pagos de AFP e impuestos para garantizar el pago puntual a los empleados y el cumplimiento de las obligaciones fiscales.
-Realizado procesamiento de Nóminas (Régimen General, Construcción Civil, RIAS).
-Cálculo de 5ta categoría, provisiones, PDT PLAME, vacaciones, CTS, AFP NET, T-registro.
-Elaboración de contratos y convenios.
-Contrato de personal extranjero
REQUISITOS:
-Egresado de la carrera de contabilidad, administración o disciplina afín.
-03 años de experiencia en puestos similares
-Mínimo 01 año de experiencia en el rubro de construcción
-Ingles Intermedio (no excluyente).
ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2024 y 2025. Este sello reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar por su compromiso en situar la gestión de las personas como eje central de su estrategia. Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. ACCIONA está alineada con la ley Nº 27278 y prohíbe la discriminación basada en el género, raza, religión o idioma.