Requisitos:
- Bachiller en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración o carreras afines.
- Experiencia en el área de Recursos Humanos.
- Manejo avanzado de Power BI, DAX y Power Query (lenguaje M).
- Conocimiento avanzado de Excel y manejo de bases de datos de gran volumen (100.000 a 500.000 registros).
- Experiencia en modelado de datos, diseño de modelos relacionales y procesos ETL.
- Manejo intermedio de Power Automate para la automatización de procesos y notificaciones.
- Conocimiento intermedio de SQL para la elaboración y optimización de consultas (deseable).
- Conocimiento indispensable de buenas prácticas de rendimiento y optimización de modelos en Power BI.
- Experiencia integrando, consolidando, transformando y depurando información de múltiples fuentes de datos.
Responsabilidades:
- Desarrollar y optimizar soluciones de análisis de datos utilizando Power BI, DAX y Power Query.
- Diseñar y mantener modelos de datos relacionales que garanticen la calidad, consistencia y confiabilidad de la información.
- Integrar y consolidar datos provenientes de diversas fuentes para generar una visión integral de la experiencia obrera.
- Automatizar procesos, reportes y notificaciones mediante la integración de Power BI con Power Automate.
- Analizar y depurar bases de datos de gran volumen para asegurar la calidad de la información.
- Elaborar, mantener y optimizar indicadores, reportes y dashboards para el seguimiento de métricas de Recursos Humanos.
- Aplicar buenas prácticas de optimización para mejorar el rendimiento y la eficiencia de los modelos de datos.
- Generar información estratégica que facilite la toma de decisiones y contribuya a la mejora continua de la experiencia obrera.
