Analista de Planillas y Tareo. Deseable con experiencia en empresas de seguridad, limpieza, construcción o servicios de rotación.

Nuestra empresa de seguridad está en la búsqueda del mejor perfil para el puesto de ANALISTA DE PLANILLAS Y TAREO.
REQUISITOS:
Formación:
Técnico o bachiller en contabilidad, administración, RRHH o carreras afines. Con cursos de especialización en RR.HH.
Experiencia:
Mínima de 2 años en elaboración y gestión de planillas. Así como tareos en empresas con más de 400 trabajadores.
Deseable experiencia en empresas de seguridad, limpieza, construcción o servicios de alta rotación)
Conocimientos técnicos:
Legislación laboral peruana vigente (DL 728, Essalud, AFP, CTS. Gratificaciones, etc).
Manejo de sistemas de planillas (ERP, Ofisis, Excel avanzado, macros)
Dominio de Excel Intermedio avanzado (Tablas dinámicas, fórmulas, etc.).
Conocimiento práctico de tareo diario, control de asistencia y turnos rotativos.
Deseable manejo de sistemas biométricos y conciliación de asistencias.
Declaración en T- Registros, PLAME y conocimiento de PDT.
Habilidades:
Alto atención al detalle, nivel de precisión, orden y confidencialidad.
Capacidad para trabajar bajo presión en fechas críticas.
Organización, criterio lógico y buena comunicación.
Buen criterio para validar tareo con supervisores de campo.
Buena comunicación para coordinar con RRHH, Contabilidad y operaciones.
Proactivo, dinámico, con aptitud, trabajo bajo presión y con ganas de desarrollarse y crecer.

FUNCIONES:
Función General:
Gestionar la elaboración de planillas del personal de la empresa, incluyendo el control y procesamiento del tareo de personal operativo, garantizando exactitud en los pagos y cumplimiento de obligaciones laborales y tributarias.
Funciones Específicas:
1. Planilla y cálculo de remuneraciones
Calcular sueldos, horas extras, feriados, descansos, gratificaciones, CTS y bonificaciones.
Gestionar liquidaciones, vacaciones, subsidios, descuentos (adelantos, embargos, licencias sin goce, etc.).
Procesar planillas mensuales, quincenales o especiales.

2. Declaraciones y cumplimiento legal
Registrar altas, bajas y modificaciones en el T-Registro.
Presentar PLAME mensualmente (AFP, ONP, ESSALUD, SUNAT).
Gestionar pagos de beneficios sociales: CTS, gratificaciones, utilidades.
Mantener cumplimiento ante SUNAFIL, MINTRA y fiscalizaciones.
3. Control y ejecución del tareo operativo
Coordinar con operaciones y supervisores zonales el registro diario/semanal de asistencia.
Consolidar tareos: horas trabajadas, turnos, ausencias, tardanzas, horas extras, reemplazos.
Validar asistencia con reportes biométricos, manuales o aplicativos móviles.
Resolver observaciones o inconsistencias de campo antes del cierre de planilla. Ser el responsable del tareo y de la planilla del personal destacado a nivel nacional.
4. Envío y archivo de boletas de pago
Emitir boletas digitales (PDF) y enviar por correo, WhatsApp o repositorio digital.
Imprimir y distribuir físicamente cuando se requiera.
Archivar copia física o digital de todas las boletas emitidas, de acuerdo a los plazos legales.

5. Coordinación y soporte
Coordinar con RRHH y operaciones para verificar novedades del personal.
Atender consultas de trabajadores sobre pagos, descuentos y beneficios.
Apoyar en auditorías internas, revisiones contables o inspecciones laborales.
6. Propuestas de mejora
Proponer automatización o mejora del proceso de tareo, cálculo o envío de boletas.
Sugerir uso de herramientas de control digital (biometría, Excel, macros, apps).
Otros afines a su función.
BENEFICIOS:
Pago puntual garantizado (Quincenal y fin de mes)
Línea de carrera.
Certificaciones y capacitaciones gratuitas.
Bonos por desempeño.
Reconocimiento público y estímulo.
Préstamos internos sin intereses.
Horario laboral de lunes a viernes en horario de oficina. Algunos sábados de acuerdo a las fechas de pagos y su criticidad.
Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley. Régimen General.
Apoyo social o familiar.
Entre otros.
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