¡Estamos creciendo contigo!
Somos la empresa ?Caja de Pensiones Militar Policial", ubicada en San Isidro y actualmente estamos en búsqueda de un (01) nuevo talento para el puesto de ANALISTA DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS de la Subgerencia de Recursos Humanos de la Gerencia de Administración y Finanzas.
REQUISITOS:
- Título profesional o bachiller en derecho.
- Experiencia general de tres (3) años, y experiencia específica de dos (2) años acumulable como abogado, analista legal, Asistenteo puesto similar.
- De preferencia, capacitación especializada en derecho laboral y/o procedimientos disciplinarios, con una duración no menor a treinta (30) horas lectivas.
FUNCIONES BÁSICAS:
- Participar en la ejecución de los procedimientos administrativos disciplinarios, garantizando la aplicación de la norma interna y externa vigente, a fin de defender los intereses de la CPMP y el respeto de los derechos del personal.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
- Brindar apoyo en el análisis de la procedencia y/o apertura del inicio del procedimiento administrativo disciplinario.
- Elaborar documentos de descargos ante instituciones públicas de los procedimientos administrativos disciplinarios que lo requieran.
- Controlar, gestionar y recabar documentos administrativos para los descargos ante requerimientos de órganos internos o externos que se le designen.
- Colaborar en el soporte legal durante la ejecución de los procesos de responsabilidad administrativa hasta su culminación.
- Documentar la actividad probatoria, recabar información relacionada a la investigación de los procesos de responsabilidad administrativa del personal.
- Participar en la diligencia de la notificación del acto de inicio del proceso de responsabilidad administrativa, según sea el caso.
- Analizar y resolver los descargos que se presenten en el proceso de responsabilidad administrativa.
- Participar en la elaboración, análisis y atención de los planes de acción a su cargo, así como de los pedidos del Consejo Directivo ambos hasta su implementación.
- Cumplir la normativa interna y externa aplicable a su ámbito de acción.
- Participar de manera activa y permanente en las acciones dispuestas en la gestión integral de riesgos, asociadas a las actividades que realiza.
- Participar en la implementación y actualización del sistema de control interno.
- Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Subgerente de Recursos Humanos.
BENEFICIOS:
- Remuneración: S/. 3,700.00
- Horario de Trabajo regular: 9:00 a.m. a 5:15 p.m. de lunes a viernes (presencial)
- Capacitación acorde a la necesidad del puesto.
Los datos personales que el postulante facilite a través de su hoja de vida, podrán ser recopilados,tratados, e incorporados a un Banco de Datos Personales de la CPMP, solo para dichos finesespecíficos, y serán conservados por un periodo máximo de dos años.
La Caja de Pensiones Militar Policial - CPMP declara que respeta los principios de legalidad,consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso, nivel de protecciónadecuado, conforme a las disposiciones de la Ley de Protección de Datos Personales vigente enPerú"
" En la Caja de Pensiones Militar Policial creemos firmemente en la igualdad de oportunidades por locual promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas condiscapacidad y/o habilidades diferentes (de acuerdo con lo establecido en la Ley N° 29973)."
