Analista de Reclutamiento

En Echeverría Izquierdo Montajes Industriales (EIMISA) somos una empresa líder en soluciones integrales e innovadoras en el sector de la construcción y montaje industrial, ejecutando proyectos de gran escala y complejidad con los más exigentes estándares en seguridad, medio ambiente y calidad tanto en Chile como en Péru.

Con 25 años de trayectoria, nos hemos consolidado como un socio estratégico de nuestros clientes de las industrias minera, celulosa, energía y oil & gas, principalmente, con una oferta de servicios que comprende desde ingeniería, abastecimiento, obras civiles y montaje electromecánico hasta precomisionamiento, puesta en marcha y mantenimiento industrial.

Gestión de requerimientos y planificación - Recibir, revisar y validar los requerimientos de personal con las jefaturas solicitantes, verificando perfil, cantidad, ubicación, fecha requerida y condiciones de contratación.
- Organizar y priorizar las vacantes de obra y oficina de acuerdo con los plazos, criticidad operativa y necesidades de los proyectos.
- Definir y dar seguimiento al cronograma de cada proceso de selección, comunicando avances, riesgos y desviaciones.
- Mantener actualizada la base de vacantes, candidatos, estatus y fechas de cobertura.

Atracción, evaluación y selección - Publicar las vacantes en las fuentes autorizadas y desarrollar acciones de búsqueda directa para perfiles técnicos, operativos, administrativos y profesionales.
- Revisar hojas de vida y realizar filtros curriculares, telefónicos y documentarios de acuerdo con el perfil aprobado.
- Coordinar y ejecutar entrevistas por competencias, evaluaciones y verificaciones definidas para cada posición.
- Presentar ternas o candidatos finalistas con información clara sobre experiencia, adecuación al perfil, disponibilidad y observaciones relevantes.
- Coordinar entrevistas con las áreas solicitantes y consolidar la retroalimentación para sustentar la decisión de selección.
- Comunicar los resultados del proceso a candidatos seleccionados y no seleccionados, cuidando la oportunidad y el trato profesional.


Requisitos:
Bachiller en Psicologia o carreras afines

2 años de experiencia en procesos de reclutamiento para el sector construcción para mano de obra indirecta, de preferencia obras de Montaje mecánico y electromecánicos

Competencias claves:

- Planificación y organización
- Orientación a resultados y cumplimiento de plazos
- Comunicación efectiva y capacidad de coordinación


Beneficios Ingresar a una organización reconocida en el mercado y proyecciones de crecimiento.