Analista de Reclutamiento Señior
1 VacantesRecursos Humanos en Lima, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Lima
- Activo desde: 05/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 5
- Idiomas: Inglés Básico
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Buscamos a un Analista de reclutamiento señior para integrarse a un gran equipo de trabajo.
Funciones:
- Fortalecer equipos de reclutamiento y selección, preferentemente en el sector de Tecnología de la Información (TI), impulsando su desempeño y desarrollo profesional.
- Diseñar e implementar estrategias innovadoras para atraer a los mejores talentos en el ámbito TI, alineadas con las necesidades organizacionales.
- Colaborar estrechamente con los clientes internos para optimizar el proceso de selección, garantizando el cumplimiento de los objetivos y requerimientos específicos.
- Mejorar continuamente los procesos de selección y las herramientas utilizadas, promoviendo la eficiencia y efectividad del reclutamiento.
- Mantenerse actualizado con las tendencias y demandas del mercado laboral en tecnología, adaptando las estrategias de reclutamiento a las nuevas necesidades del sector.
Requisitos:
- Bachiller y/o Universitario de la carrera de Psicología.
- Experiencia comprobada en liderazgo de equipos de adquisición de talento TI.
- Inglés intermedio. (deseable)
Beneficios:
- Ingreso a planilla con beneficios de ley.
- Cobertura EPS al 100%.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Entorno de trabajo dinámico