Misión:
Identificar, atraer y evaluar talento estratégico mediante técnicas de búsqueda directa (hunting) y metodologías de selección por competencias, asegurando la presentación de candidatos altamente calificados que se alineen a las necesidades del negocio y contribuyan al cumplimiento oportuno de los objetivos de cobertura y calidad del servicio.
Funciones:
- Levantamiento de perfiles y entendimiento del negocio
- Búsqueda activa (Hunting) de talento
- Evaluación y filtrado de candidatos
- Gestión del proceso de selección
- Atracción y posicionamiento de talento
- Análisis y reportes de reclutamiento
- Gestión de relaciones con candidatos y clientes
Requisitos:
🔹 Profesional universitario en Psicología, Administración o carreras afines.
🔹 Experiencia de 2 a 3 años en reclutamiento y selección individuales
🔹 Manejo de Excel avanzado.
🔹 Experiencia en LinkedIn Recruiter y búsquedas booleanas.
🏢 Modalidad: Híbrida ⏰ Horario: Lunes a viernes de 8:30 a. m. a 6;30 p. m.
🚀 Beneficios:
🔹 Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
🔹 Línea de carrera.
🔹 Excelente clima laboral.
- Gestión de procesos de reclutamiento y selección - Levantar el perfil del puesto junto al cliente interno o externo. - Diseñar estrategias de búsqueda y atracción según el tipo de posición. - Publicar ofertas y gestio...
Requisitos Formación académica: Bachiller o titulado en Administración, Recursos Humanos, Ing. Industrial o carreras afines. Experiencia: Entre 3 y 5años de experiencia en reclutamiento y selección. Experiencia en procesos...