Analista de Reclutamiento y Selección / Procesos Administrativo / Mandos Medios

ANALISTA DE RECLUTAMIENTOY Y SELECCIÓN
En Talent Hunters BPO nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos.
Buscamos una persona organizada, proactiva y con orientación al cumplimiento de objetivos, que cuente con interés y experiencia en procesos de atracción, evaluación y selección de talento.
Requisitos:
Bachiller de Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia de 2 años en procesos de reclutamiento y selección.
Experiencia en procesos de selección individuales, mando medio y gerencial.
Conocimiento de fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo.
Manejo de entrevistas por competencias y técnicas de evaluación.
Manejo de Microsoft Office a nivel usuario.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en San Isidro.
Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8:30a.m. a 6:00p.m.
Funciones:
Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de perfiles administrativos, mandos medios y gerenciales, de acuerdo con los requerimientos de cada cliente.
Publicar y difundir ofertas laborales a través de bolsas de empleo, redes profesionales y diversas fuentes de reclutamiento.
Realizar el filtro curricular y la evaluación de candidatos, verificando el cumplimiento de los requisitos y competencias requeridas para cada posición.
Ejecutar entrevistas por competencias y aplicar técnicas de evaluación que permitan identificar la idoneidad de los candidatos para el puesto.
Coordinar y realizar entrevistas con los candidatos y las áreas solicitantes, asegurando una adecuada organización y seguimiento de cada proceso.
Elaborar informes de evaluación y presentar candidatos preseleccionados, sustentando su adecuación al perfil solicitado.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y los registros de los procesos de selección, garantizando el orden y la confidencialidad de la información.
Realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso, manteniendo una comunicación oportuna y brindando información sobre el avance de su postulación.
Coordinar con las áreas solicitantes para validar perfiles, alinear expectativas y realizar seguimiento a los avances de cada proceso de selección.
Monitorear el cumplimiento de los indicadores de reclutamiento y selección, los tiempos de cobertura y los objetivos establecidos.
Gestionar la documentación y los reportes relacionados con los procesos de selección, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos.
Beneficios:
Salario Acorde al mercado.
Capacitación y acompañamiento en el puesto.
Oportunidades de desarrollo y línea de carrera.
Buen clima laboral.
¡POSTULA HOY!
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¡Queremos conocerte!