Analista de Recursos Hídricos y Sostenibilidad Lima San Isidro
1 VacantesAdministración en San Isidro, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: San Isidro
- Activo desde: 18/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para acompañarnos como: Analista de Recursos Hídricos y Sostenibilidad (01).
REQUISITOS:
- Formación académica: Bachiller en Administración, ing. Industrial, Ambiental y afines
- Office Intermedio (Excel, PowerPoint, Word, Canva) (Indispensable)
- Desarrollo de sustentabilidad, Gestión de residuos, Valor compartido, Ecoeficiencias, Huella de Carbono e hídrica, responsabilidad social
- Dominio de herramientas de software para análisis de datos, KPIS y elaboración de informes. (Indispensable)
- Conocimientos en sistemas de gestión ambiental (ISO 14001), responsabilidad social corporativa (RSC) y reporte de sostenibilidad (GRI, CDP) (Indispensable)
- Inglés intermedio (deseable)
FUNCIONES:
- Realizar los pedidos de compras y servicios, haciendo el seguimiento en el sistema nisira sobre el estado de los pedidos.
- Elaborar las presentaciones de gestión del área de sostenibilidad para el directorio.
- Realizar el seguimiento a los planes de sostenibilidad con las diferentes áreas de la compañía, para la presentación a las diferentes insituciones según se requiera.
- Realizar el consolidado de la información y gestionar la difusión de la gestión de sostenibilidad con el área de la comunicación interna y externa.
- Gestionar y elaborar reportes de las iniciativas y metricas para difundir el desempeño en sostenibilidad a stakeholders (Suplementos, Reportes , Memorias y otros).
- Realizar el seguimiento periódico, para medir el progreso hacia los objetivos de sostenibilidad de la compañía y matrices de indicadores de gestión del área.
- Contribuir y colaborar con equipos interdisciplinarios para desarrollar e implementar estrategias y políticas que fomenten la sostenibilidad, de temas ambientales y sociales.
- Desarrollar los programas de capacitación y concientización para empleados sobre prácticas sostenibles.
- Fomentar una cultura corporativa que promueva la responsabilidad ambiental y social
- Realizar la actualización de las matrices de regulación, tendencias y mejores prácticas en sostenibilidad, asegurando que la empresa cumpla con las normativas relacionadas a la
sostenibilidad (agua, recursos naturales, patrimonio, derechos humanos, comunidades, otros).