Analista de Recursos Humanos

Empresa de servicios, requiere incorporar a su staff de colaboradores a un(a):

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos:

- Licenciado(a) de la carrera profesional de Psicología, Administración, o carreras afines.
- Especialización en Recursos Humanos.
- Tener experiencia mínima de 3 años laborando en el área de Recursos Humanos.
- Dominio de Ms. Office a nivel Intermedio.

Conocimientos:

- Legislación laboral, administración de personal, indicadores de gestión de RRHH.
- Inglés a nivel Intermedio.
- Sistemas de administración de personal.
- Experiencia en reclutamiento masivo.

Funciones:

- Realizar evaluaciones de Clima Laboral.
- Encargada de los procesos de selección de la empresa.
- Garantizar el ingreso del personal nuevo a la organización según requerimiento de las diferentes áreas, siguiendo el procedimiento establecido.
- Elaboración y Redacción de Informes Psicológicos, de acuerdo a Gerencias, cargos u otros.
- Realizar convocatorias en diversos medios de acuerdo a los procesos designados.
- Cumplir con el programa anual de capacitación (coordinación, seguimiento, etc.).
- Generar las autorizaciones y las renovaciones de contrato de acuerdo al cronograma de vencimiento de los mismos, con el propósito de evitar contingencias laborales.
- Supervisión de procesos del área de Recursos Humanos.
- Realizar programa de inducción a los trabajadores nuevos.
- Recopilación de documentación para el file del trabajador.
- Presentación permanente de status sobre avances de procesos.

Se Ofrece:

- Ingreso a planilla desde el 1° día laboral.
- Horario : Lunes a Viernes
- Beneficios corporativos.
- Beneficios de ley.
- Alimentación
- Bonificación mensual.