Analista de Recursos Humanos y Operaciones Junior

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA:
Nuestra importante empresa localizada en el mercado de Lima y Arequipa, destacada en el rubro de tercerización e intermediación, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Analista de Recursos Humanos y Operaciones.
REQUISITOS:
Técnico superior o egresado/bachiller de Administración, Contabilidad, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en puestos relacionados con Recursos Humanos u Operaciones.
Deseable experiencia como Asistente o Analista de Recursos Humanos, Operaciones o Reclutamiento y Selección.
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
Conocimientos de legislación laboral (deseable).
Manejo de plataformas de RR. HH.
Deseable conocimiento de PLAME, T-Registro y portal de Trabajo.
FUNCIONES:
Gestionar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
Coordinar los ingresos, ceses y renovaciones de contratos.
Elaborar contratos, SCTR y Vida Ley del personal.
Verificar la cobertura de personal (headcount) de las operaciones asignadas.
Gestionar descansos médicos, renuncias y documentación del personal.
Brindar atención y orientación a los colaboradores sobre consultas laborales.
Elaborar reportes de ingresos, ceses y movimientos de personal para el área de planillas.
Gestionar suspensiones, amonestaciones y seguimiento de liquidaciones.
Coordinar con el cliente y las diferentes áreas involucradas.
Mantener actualizado el control de legajos y documentación del personal.
BENEFICIOS:
Agradable ambiente laboral.
Ingreso directo a Planilla desde el primer día de labores con todos los Beneficios de Ley.
Remuneración de acuerdo al mercado laboral.
Convenios institucionales.
Seguro Vida Ley.
Pertenecer a una empresa líder en el mercado.
OTROS:
Para esta posición aceptamos a personas con discapacidad
Nota:
Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivo de origen, edad, sexo, discapacidad u otra condición , así como la inclusión laboral de personas con discapacidad.
La información personal será tratada de forma confidencial y utilizada solo para el presente proceso de reclutamiento y selección.