Analista de Remuneraciones
1 VacantesRecursos Humanos en Lima, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Lima
- Activo desde: 15/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Empresa reconocida esta en busqueda de un Analista de Remuneraciones
Funciones principales
- Realizar el cálculo de las planillas de sueldos de manera correcta en los tiempos establecidos.
- Revisar el tareo mensual del cierre de planillas de sueldos
- Canalizar las comunicaciones y registros por las nuevas afiliaciones y/o traslados a las AFP´s
- Elaborar, presentar, declarar y pagar el PDT PLAME, previo reporte al área y a la Jefatura para su aprobación
- Elaborar reportes de Costos/Gastos por CC según solicitud (Indicadores)
- Manejar y enviar archivos texto para pagos por Telecrédito o Telebanking y/o cualquier plataforma bancaria (envío a tesorería)
- Revisa y validar las inclusiones y/o exclusiones EPS, ONCO para el correcto cálculo de nóminas.
- Archivar los documentos fuentes de los pagos efectuados por el área de Tesorería y otros pagos relacionados con el trabajador.
- Realizar el registro de conceptos remunerativos y/o descuento al personal.
- Controlar y administrar la información de datos maestros de personal, garantizando fuentes de información de máxima confianza para los diferentes procesos del área de Administración de Personal y Compensaciones.
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Requisitos
- Bachiller en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines.
- Manejo de excel a nivel intermedio (Indispensable)
- Experiencia mínima de 2 años en el pago y control de nómina
- Conocimientos de contabilidad a nivel intermedio
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial.
¿Qué te ofrecemos?
- Constante capacitación.
- Beneficios de Planila