Analista de Remuneraciones

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Nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista OR (Outsourcing de Remuneraciones) que contribuya a garantizar una correcta administración de planillas durante los procesos de implementación con clientes, asegurando un servicio oportuno, de calidad y alineado a la normativa vigente.

Requisitos:

- Bachiller o profesional en Administración, Contabilidad o Gestión de Recursos Humanos.
- Experiencia de 1 a 3 años en administración de planillas.
- Conocimientos en cálculo de nóminas, legislación laboral y tributaria laboral.
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
- Conocimiento de macros (deseable).
- Power BI básico (deseable).
- Manejo de ERP de nóminas (OFISIS).
- Conocimientos de seguridad de la información y buenas prácticas.

Funciones:

- Ejecutar y validar los entregables relacionados con la administración de planillas para clientes externos.
- Elaborar reportes e informes de consolidación para la revisión y aprobación del cliente.
- Mantener actualizada la documentación y matriz de servicio de los clientes asignados.
- Analizar e implementar cambios en la normativa laboral y tributaria aplicable a planillas.
- Atender consultas y requerimientos de clientes externos.
- Coordinar con las áreas involucradas en el proceso de cálculo y administración de planillas.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos.

¿Qué ofrecemos?

- Sueldo bruto de S/ 2,800.
- Modalidad híbrida.
- Seguro Vida Ley.
- EPS (Plan Adicional 2) con cobertura al 100% para el titular y hasta 3 dependientes.
- Ingreso a planilla bajo Régimen General.
- Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de aprendizaje.