Analista Jr. de Remuneraciones - Planillas

En Grupo Tawa nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Outsourcing de Remuneraciones Junior, quien será responsable de gestionar y asegurar el correcto procesamiento de planillas y entregables para clientes externos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los estándares de calidad del servicio.

Requisitos

- Bachiller o profesional en Administración, Contabilidad, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en posiciones relacionadas con administración de personal, planillas o outsourcing de remuneraciones.
- Conocimientos en cálculo de nóminas y legislación laboral.
- Manejo de ERP de nóminas.
- Excel a nivel intermedio.
- Deseable manejo de Macros.
- Power BI a nivel básico.
- Inglés básico.
- Deseable experiencia atendiendo clientes y gestionando múltiples cuentas.

Funciones

- Ejecutar y validar el proceso de cálculo de planillas y entregables asignados.
- Elaborar y presentar reportes e informes para clientes externos.
- Gestionar información relacionada con conceptos remunerativos, descuentos y afectaciones.
- Mantener actualizada la documentación y matrices de control de los clientes asignados.
- Revisar y aplicar cambios normativos relacionados con legislación laboral y tributaria laboral.
- Atender consultas y requerimientos de clientes externos.
- Coordinar con las áreas involucradas en el proceso de administración de personal y remuneraciones.
- Garantizar la confidencialidad y correcta gestión de la información.

Te ofrecemos

- Sueldo acorde al mercado.
- EPS 100%
- Modalidad híbrida de trabajo de lunes a viernes.
- Seguro Vida Ley.
- Pertenecer a una empresa líder en gestión de talento y outsourcing.
- Excelente ambiente laboral y oportunidad de aprendizaje continuo.