Analista de Remuneraciones Consumo Masivo

Importante empresa del sector de consumo masivo, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para complementar su equipo como Analista de Remuneración con experiencia comprobada. ¡Te invitamos a unirte a nosotros y contribuir a nuestro éxito!

REQUISITOS:

- Egresado técnico o universitario en Contabilidad, Administración, Economía o afines, con especialización en gestión de nóminas y legislación laboral
- Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas de empresas con 200 trabajadores, preferentemente en el área de Recursos Humanos o Finanzas.
- Conocimiento de módulos de T-REGISTRO, PLAME y AFP NET.
- Manejo de Excel Intermedio/avanzado y herramientas de gestión de recursos humanos.
- Experiencia con inspecciones y requerimientos de SUNAFIL.
- Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

FUNCIONES:

- Elaboración y análisis de la planilla mensual de acuerdo con la legislación laboral vigente y el RIT.
- Gestionar el cálculo de bonos, horas extras, comisiones y otros beneficios.
- Realizar el cálculo de liquidaciones de beneficios sociales.
- Elaborar la planilla de quinta categoría y presentar los asientos al área de contabilidad.
- Calcular el impuesto de 5ta categoría.
- Declarar mensualmente los tributos correspondientes en el PDT - PLAME y AFP NET.
- Elaborar y provisionar CTS, gratificaciones y utilidades.
- Elaborar la declaración mensual de AFP y gestionar afiliaciones.
- Solicitar apertura de cuentas CTS y generar archivos TXT para los pagos.
- Elaborar y entregar boletas de pago a los trabajadores.
- Elaborar certificados de trabajo y carta de retiro de CTS.
- Coordinar con el área de Finanzas la emisión de pagos y retenciones salariales.
- Atender consultas de colaboradores sobre sueldos y beneficios.
- Mantener el control de asistencia y elaborar indicadores de ausentismo.
- Gestionar el récord vacacional.
- Apoyar en las atenciones e inspecciones del MTPE y SUNAT.
- Coordinar con el área de Bienestar Social sobre descansos médicos, faltas y permisos.
- Elaborar reportes de costos laborales y análisis de variaciones salariales.
- Controlar y descontar préstamos otorgados a empleados mediante planilla.
- Otras funciones propias del área.

BENEFICIOS:

- Remuneración acorde al mercado.
- Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley (gratificación, CTS, vacaciones) al 100%
- Horario de Lunes a Viernes de 9:00am a 6:00pm.
- Grato ambiente de trabajo.

Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío profesional, ¡Queremos conocerte!