Analista de Remuneraciones y Compensaciones

SILHER CORP empresa que brinda servicios logísticos, desde la importación, almacenamiento, hasta la entrega al destinatario final de sus productos y equipos. Estamos buscando el próximo talento, si consideras que cumples con los requisitos, anímate asumir nuevos retos, postula!

REQUISITOS:
Universitaria: Completa / Carreras: Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial
Post Grado: Recursos Humanos (Deseable)
Conocimientos Especiales: Elaboración de Planillas, Legislación Laboral Vigente, Elaboración de PLAME y AFP Net,
Informática: Excel (nivel avanzado)
Idiomas: No Indispensable

FUNCIONES
Responsable de la ejecución, control y administración de las planillas de quincena y fin de mes del Grupo de empresas.
Responsable de la ejecución, control y administración de las planillas de CTS, gratificación, utilidades, complementaria del Grupo de empresas.
Responsable de la ejecución de liquidación de beneficios sociales del Grupo.
Coordina, controla y administra la comunicación notarial respecto al personal que presenta faltas consecutivas antes de proceder con el cese.
Coordina, controla y administra la comunicación notarial respecto al personal a dar de baja por motivo de despido previa coordinación con la Jefatura de Remuneraciones y Compensaciones.
Responsable de ejecutar correcta y oportunamente el pago de beneficios sociales.
Ejecuta bajas en T-Registro.
Coordina, controla y administra las encuestas de salida del personal que es dado de baja.
Responsable de informar oportunamente a la aseguradora de EPS respecto al cese de los trabajadores a fin de que procedan con su desafiliación.
Responsable de informar oportunamente al Área de Sistemas el cese del personal a fin de que le den de baja a los accesos que este hubiera tenido.
Otras funciones que, según la necesidad, le asigne la Jefatura del Área.