Analista de Rr.Hh.

· Ejecutar de manera integral los procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación del personal, asegurando la documentación completa y el alineamiento normativo.

· Realizar el cálculo, registro y pago de planillas, así como de liquidaciones de beneficios sociales (CTS, vacaciones, gratificaciones) y aportes (AFP, ESSALUD, SCTR, Renta).

· Conocimiento y manejo indispensable del sistema Placar y otros sistemas de gestión de planillas.

· Administrar el registro y control de asistencias, licencias médicas y permisos, velando por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo (RIT).

· Mantener actualizados y en orden los legajos del personal (contratos, seguros, CVs, exámenes médicos), asegurando que estén listos para auditorías o fiscalizaciones de SUNAFIL/MTPE.

· Calcular y controlar las provisiones laborales (vacaciones no gozadas, gratificaciones pendientes, etc.) para el cierre contable mensual.

· Gestionar trámites laborales ante entidades estatales como MTPE, SUNAFIL, ESSALUD, AFP y SUNAT.

· Implementar y coordinar políticas de bienestar, clima laboral y programas de recreación para todos los colaboradores.


Requisitos:
· Egresado(a) de las carreras de Contabilidad, Administración o especialidades afines.

· Experiencia comprobada mínima de dos (02) años realizando funciones similares en el área de gestión de personas.

· Conocimiento sólido en la elaboración de planillas de pago, presentación de PLAME, manejo de portales de AFP y normativa laboral/tributaria vigente.

· Dominio de Excel a nivel intermedio - avanzado y perfil con alta orientación al detalle y confidencialidad.

· Experiencia en gestión documental y trámites ante entidades como SUNAFIL, ESSALUD y MTPE (Indispensable).

· Conocimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).


Beneficios · Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley

· Utilidades (de acuerdo a los resultados de la empresa)

· Otros beneficios como parte del grupo económico