Analista de RRHH con exp en mineria

LGMG MAQUINARIAS SAC, reconocida empresa de venta y alquiler de maquinaria minera se encuentra en la busqueda de un ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS CON EXPERIENCIA EN MINERIA.

Requisitos:
- Profesional en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en roles similares en empresas mineras o contratistas del sector.
- Conocimiento actualizado de legislación laboral peruana.
- Deseable manejo de ERP.
- Disponibilidad para trabajar en régimen atípico (si aplica).
- Excel intermedio/avanzado.

Funciones Principales:
- Elaborar, procesar y revisar la planilla de remuneraciones, incluyendo conceptos como sueldos, bonificaciones, horas extras, asignación familiar, entre otros.
- Ejecutar el cálculo y declaración de beneficios sociales: CTS, gratificaciones, utilidades y liquidaciones de beneficios de ley.
- Registrar y actualizar la información del personal en T-Registro, PLAME y AFPNet.
- Verificar y controlar asistencias, tardanzas, descansos médicos y licencias (particulares, sin goce, maternidad, paternidad, etc.).
- Gestionar la documentación laboral: contratos, renovaciones, adendas, cartas de amonestación, constancias, entre otros.
- Coordinar con el área de salud ocupacional el seguimiento de exámenes médicos ocupacionales y reintegros por subsidios.
- Gestionar el archivo físico y digital de legajos del personal de manera ordenada y confidencial.
- Brindar soporte en inducciones al personal nuevo y charlas de sensibilización relacionadas a clima laboral, valores y normativa interna.
- Realizar el seguimiento y actualización de indicadores de RRHH: rotación, ausentismo, puntualidad, capacitación, etc.
- Coordinar campañas internas de bienestar social, salud, integración y fechas conmemorativas.
- Apoyar en procesos de auditorías laborales y fiscalizaciones del MTPE, SUNAT, SUNAFIL y otros entes reguladores.
- Coordinar con el área legal o externa la atención de requerimientos relacionados a inspecciones o demandas laborales.
- Participar en la ejecución de programas de capacitación y detección de necesidades formativas del personal.
- Gestionar y controlar entrega de EPP, uniformes, alimentación y alojamiento, en coordinación con logística y operaciones.
- Realizar visitas periódicas a unidades mineras (de ser necesario), para levantar información de campo y brindar soporte a mandos medios.

Beneficios:
- Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
- Sueldo competitivo acorde al mercado minero y experiencia.
- Alimentación completa en campamento
- Transporte desde/hacia el lugar de origen cubierto por la empresa.
- Seguro de vida ley y seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR).
Entre otros.
Te esperamos!