Analista de Talento

Sobre la Firma:

En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión.

¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Requisitos:

- Bachiller en Administración, Ing. Industrial o afines.
- Experiencia laboral mínima de 2 años en área de Recursos Humanos.
- Experiencia en la gestión con stakeholders.
- Conocimientos y manejo de bases de datos.
- Microsoft Office a nivel Intermedio ? Avanzado.
- Nivel de Inglés Intermedio.

Responsabilidades:

- Ejecutar los distontos procesos de Talento dentro de las líneas.
- Identificar, canalizar y dar seguimiento a las necesidades de los clientes internos, en materia de RR.HH.
- Implementar ideas y proyectos ajustados a las necesidades del cliente interno.
- Dar soporte en la comunicación interna, organización y ejecución de eventos para la línea de servicio de la empresa.
- Ejecutar planes de clima y cultura para las líneas de servicio asignadas.
- Analizar bases de datos e información de las áreas para la elaboración de informes, dashboards y reportes.
- Proponer nuevas herramientas y automatizaciones afines al rol.

Competencias esperadas:

- Organización y atención al detalle
- Relaciones interpersonales a todo nivel.
- Orientación al cliente.
- Comunicación efectiva.
- Proactividad y dinamismo.
- Sentido de urgencia.
- Trabajo en equipo.