Analista JR de RRHH San Juan de Miraflores

El Analista de Recursos Humanos es responsable de apoyar la gestión de los procesos de talento humano, asegurando el ingreso de talento idóneo para la gestión dentro de la organización, el cumplimiento de normativas laborales y contribuyendo al desarrollo del capital humano dentro de la organización.
3. Funciones y Responsabilidades
Elaborar reportes e indicadores de gestión del área.
Gestionar el control y actualización de la base de datos del personal.
Coordinar y ejecutar actividades de capacitación y desarrollo organizacional.
Administrar el proceso de evaluación del desempeño y brindar soporte en su implementación.
Gestionar el clima laboral y cultura organizacional.
Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
Brindar soporte en la gestión de bienestar y comunicación interna.
Apoyar en los trámites administrativos relacionados con contratos, liquidaciones y beneficios del personal.
Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección e inducción de nuevos colaboradores.
Coordinar con otras áreas para asegurar una adecuada gestión del talento humano.
Desarrollar el plan de mejoras continuas del área.

4. Requisitos del Puesto
Formación Académica: Titulado o bachiller en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 2 años en funciones similares.
Conocimientos Técnicos:
Legislación laboral y normativas de seguridad y salud en el trabajo.
Manejo de herramientas de gestión de RRHH.
Uso de software de gestión de personal y Microsoft Office (nivel intermedio-avanzado en Excel).
Habilidades y Competencias:
Comunicación efectiva.
Liderazgo
Trabajo en equipo.
Organización y planificación.
Proactividad y orientación a resultados.
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Actitud Proactiva y Propositiva
5. Condiciones Laborales
Horario: De L-V (sábados según necesidad) 48 horas semanales
Modalidad: Presencial
Remuneración: s/ 1700 (base) + s/ 500 (bonificación)