Analista Jr de Talento Humano - Oficina Lima
Funciones
- Ejecutar procesos de selección end-to-end (publicación, sourcing, filtro curricular, entrevistas por competencias, coordinación de evaluaciones psicolaborales y presentación de terna final) para posiciones júnior y de mando medio, con la finalidad de asegurar la cobertura oportuna de las vacantes con candidatos idóneos para el puesto.
- Elaborar y actualizar descriptivos de puesto en coordinación con las jefaturas de línea, asegurando su alineamiento con la estructura organizacional vigente, con la finalidad de mantener actualizada y consistente la documentación organizacional.
- Brindar soporte en el levantamiento y análisis de clima laboral: aplicación de encuestas, tabulación de resultados y apoyo en la construcción de planes de acción por área, con la finalidad de contribuir a la mejora continua del ambiente y la experiencia laboral.
- Apoyar en la experiencia de onboarding de los nuevos colaboradores, incluyendo bienvenida, documentación y coordinación con las unidades, con la finalidad de facilitar la adaptación e integración efectiva del colaborador a la organización.
- Dar soporte en la actualización de la matriz de bandas salariales, verificando la correcta ubicación de los puestos, con la finalidad de asegurar la coherencia interna de la estructura de compensación.
Requisitos
- Profesional bachiller o egresado universitario de Psicología o Administración.
- 2 años de experiencia en posiciones afines idealmente en el sector minero o de construcción
- Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado
- Inglés a nivel intermedio
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en oficina Lima
