Analista Legal Laboral Surco

En Corporativo Overall no creemos en el talento estático. Creemos en profesionales que evolucionan y convierten su conocimiento en soluciones que generan valor. Por eso, buscamos un(a) Analista Legal Laboral con sólido criterio jurídico y capacidad de análisis para acompañar la gestión laboral de nuestras operaciones de outsourcing.
Buscamos a una persona analítica, organizada y orientada al detalle, con experiencia en derecho laboral y revisión de contingencias, especialmente en la evaluación de casos relacionados con la desnaturalización de contratos y relaciones laborales.
¿Qué requisitos debo cumplir?:
Bachiller o titulado(a) en Derecho.
Mínimo 2 años de experiencia en Derecho Laboral, Relaciones Laborales o posiciones afines.
Experiencia en análisis y revisión de contratos laborales y modalidades de contratación.
Conocimiento de la legislación laboral peruana y normativa relacionada con la tercerización y/o intermediación laboral.
Experiencia en evaluación de casos de desnaturalización de contratos y contingencias laborales.
Manejo de Excel a nivel intermedio y herramientas de Office.
Capacidad de análisis, criterio jurídico y atención al detalle.
Habilidad para elaborar informes y sustentar recomendaciones legales.
Organización, proactividad y capacidad para gestionar múltiples casos de manera simultánea.
¿Qué funciones tendré?
Analizar y evaluar casos relacionados con la desnaturalización de contratos laborales, identificando riesgos y contingencias para la organización.
Revisar contratos, renovaciones y documentación laboral, verificando su adecuación a la normativa vigente.
Brindar soporte en la atención y seguimiento de consultas y contingencias laborales de las operaciones.
Elaborar informes y opiniones legales sobre casos laborales, planteando recomendaciones y medidas preventivas.
Analizar la documentación y antecedentes de los trabajadores para determinar posibles contingencias laborales.
Brindar asesoría y soporte legal a las áreas internas en materia de legislación laboral.
Realizar seguimiento a cambios normativos y criterios relevantes en materia de Derecho Laboral.
Coordinar con las áreas de Recursos Humanos y Operaciones para la correcta gestión de los casos laborales.
Mantener actualizado el registro y seguimiento de casos, asegurando una adecuada trazabilidad de las contingencias identificadas.
¿Cuáles son mis beneficios?:
Todos los beneficios de ley de una planilla regular.
Beneficios corporativos.
Plataforma de salud gratuita.
En el Corporativo Overall creemos que la diversidad nos fortalece y la inclusión nos une. Únete a un equipo donde cada talento es valorado y respetado.