Analista Legal Sede Independencia

Somos Integramédica, parte de Bupa, grupo de origen británico líder en la industria de la salud a nivel mundial, con presencia en más de 190 países. Nos encontramos en búsqueda de talentos, por lo que... ¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo como Analista Legal!
Requisitos:
Universitario Titulado en la carrera de Derecho, colegiado (habilitado).
2 años de experiencia profesional como Analista Legal.
Experiencia en atención de consultas legales.
Especialización en derecho corporativo.
Conocimiento en el marco de reclamaciones y protección del consumidor de SUSALUD.
Office nivel intermedio o avanzado (deseable).
Conocimiento en IA (deseable).
Disponibilidad para laborar en el distrito de Independencia.
Funciones:
Administrar y mantener actualizadas las matrices de contratos, procesos judiciales, procedimientos administrativos, marcas y demás controles del área.
Gestionar el ciclo integral de los contratos, desde el levantamiento de requerimientos, elaboración o revisión inicial, coordinación de observaciones, gestión de firmas, registro, archivo, control de vigencias y renovaciones.
Elaborar proyectos de contratos, adendas, acuerdos de confidencialidad, cartas y otros documentos legales.
Realizar el seguimiento de procesos judiciales, procedimientos administrativos y encargos gestionados con estudios externos, asegurando el cumplimiento de plazos y compromisos.
Coordinar con las distintas áreas de la empresa la recopilación y validación de información necesaria para contratos, procedimientos y demás asuntos legales.
Absolver consultas realizadas por áreas usuarias.
Apoyar en la gestión de gobierno corporativo de la corporación.
Beneficios:
Planilla completa desde el primer día.
Día libre por cumpleaños.
8 horas libres anuales.
Descuentos en atenciones médicas en nuestro centro médico.
Los datos personales a los que se acceda por motivo de su postulación al presente aviso, serán tratados conforme a la Política de Privacidad que podrá encontrar en la página web de la empresa, además según ley N°27050 Ley General de la Persona con Discapacidad, no distinguimos personas con habilidades especiales. Se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.