Analista Recursos Humanos Sudáfrica Zambia

En OPERMIN, empresa especializada en servicios para el sector minero, nos encontramos en la búsqueda de un profesional de Recursos Humanos con sólida experiencia en implementación y optimización de procesos, análisis de información y desarrollo de dashboards e indicadores de gestión, para incorporarse a nuestras operaciones en Zambia, África.
Buscamos un perfil analítico, orientado a resultados, con capacidad para estructurar procesos, implementar herramientas de control y transformar información de Recursos Humanos en reportes estratégicos para la toma de decisiones gerenciales.
Principales funciones
Diseñar, implementar y estandarizar procesos de Recursos Humanos, asegurando su correcta ejecución y seguimiento.
Desarrollar dashboards interactivos y reportes gerenciales mediante Power BI y Excel avanzado.
Definir, implementar y monitorear indicadores (KPI) de Gestión Humana: dotación, rotación, ausentismo, reclutamiento, movimientos de personal, compensaciones y otros.
Implementar mecanismos de control y seguimiento de los procesos de reclutamiento, contratación, administración de personal y planillas.
Elaborar y mantener actualizados los procedimientos, flujogramas, políticas y matrices de control del área.
Participar en la implementación y actualización de estructuras organizacionales, perfiles de puesto (Job Descriptions) y bandas salariales.
Identificar oportunidades de automatización y mejora continua de los procesos de Recursos Humanos.
Coordinar con el equipo local de Recursos Humanos y Sistemas para asegurar la integridad y confiabilidad de la información.
Elaborar presentaciones ejecutivas e informes periódicos para Gerencia y Directorio.
Supervisar el cumplimiento de los procedimientos implementados, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
Requisitos
Profesional titulado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en áreas de Recursos Humanos, con participación directa en implementación, mejora o estandarización de procesos.
Experiencia comprobada en diseño de dashboards, análisis de datos y elaboración de reportes gerenciales.
Dominio avanzado de Power BI y Excel (indispensable).
Conocimientos en elaboración y seguimiento de indicadores de Gestión Humana.
Experiencia en documentación de procesos, flujogramas, procedimientos y controles internos.
Conocimiento de procesos de reclutamiento, contratación, administración de personal, planillas y compensaciones.
Deseable experiencia en sistemas ERP, especialmente Microsoft Dynamics 365.
Inglés avanzado indispensable: comunicación oral y escrita fluida, capacidad para liderar reuniones, realizar presentaciones e interactuar diariamente con equipos de habla inglesa.
Disponibilidad para residir y trabajar presencialmente en Zambia, África.
Deseable experiencia en empresas del sector minero, industrial o con operaciones internacionales.
Competencias
Capacidad analítica y orientación a resultados.
Organización, planificación y seguimiento.
Pensamiento crítico y mejora continua.
Comunicación efectiva en entornos multiculturales.
Autonomía y capacidad de implementación.
Adaptabilidad y trabajo en equipo.
Ofrecemos
Oportunidad de desarrollo profesional en una operación minera internacional.
Participación directa en proyectos de implementación y transformación de procesos de Recursos Humanos.
Interacción con equipos multiculturales y exposición a proyectos estratégicos.
Condiciones de contratación y beneficios para expatriados según política de la empresa.
¡Si tienes experiencia implementando procesos de Recursos Humanos, dominas herramientas de análisis de datos y cuentas con inglés avanzado, te invitamos a postular y formar parte de nuestro equipo en Zambia!