Somos una corporación educativa con más de 50 años de experiencia, impartiendo educación de calidad desde el nivel preescolar hasta los programas de posgrado y doctorado y nos encontramos en la búsqueda de un/a: Analista Sr de Business Analytics y Retención.
Misión: Compilar y analizar información estructurada y no estructurada de la Corporación para obtener información de fácil entendimiento para apoyar en la toma de decisiones de la Subgerencia de Servicios al Alumno y Retención.
Funciones:
- Ejecutar proyectos de Business Intelligence (BI), analítica avanzada e Inteligencia Artificial (IA), con el fin de automatizar procesos y estructurar información estratégica de manera eficiente para optimizar la toma de decisiones de la subgerencia.
- Coordinar con el equipo de TI la creación, actualización y mantenimiento de las bases de datos (BD) y procesos ETL, asegurando la precisión, integridad y disponibilidad oportuna de los datos dentro del Data Lake.
- Analizar y modelar nuevas variables predictivas, con el objetivo de calibrar y elevar la precisión de los modelos analíticos existentes.
- Auditar y ajustar periódicamente los modelos estadísticos de retención de alumnos, garantizando que se alineen con la realidad institucional de la USIL y asegurar su correcto funcionamiento predictivo.
- Estructurar y procesar información clave del negocio, para dar soporte y asegurar el análisis preciso de las estrategias de retención desplegadas.
- Investigar y analizar los datos históricos de deserción estudiantil, identificando patrones de comportamiento para contribuir directamente al cumplimiento de las metas de retención.
- Elaborar proyecciones y estimaciones de matrícula, deserción y otras variables críticas, con la finalidad de respaldar la toma de decisiones estratégicas a nivel académico y administrativo.
- Diseñar e implementar reportes automatizados y tableros de control (dashboards), que consoliden indicadores de gestión y resultados clave (KPIs) del área para facilitar el monitoreo ejecutivo.
- Definir, construir y monitorear los indicadores de productividad del equipo de Fidelización y Retención, asegurando el seguimiento continuo del desempeño del personal.
- Ejecutar otras funciones afines y complementarias asignadas por su jefatura directa, que contribuyan al logro de los objetivos del área.
Requisitos:
- Bachiller en las carreras de Ing. de Sistemas, Ing. de Estadística, Ing. Informática o Ing. Industrial.
- Gestión en Tecnología de Información, Machine Learning Inmersión, Business Analytics con Excel y Power BI, Análisis de Datos para el Control de Procesos, Business Analytics & Big Data.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en el área.
Beneficios:
- Ingreso a planilla desde el 1er día de trabajo.
- EPS y Seguro Oncológico cubierto al 100%
- Beneficios Educativos
- Capacitación Constante
