Asesor(a) de Gestión de Inducción

Idat, empresa de educación superior del grupo Intercorp, que valora y promueve la diversidad, inclusión y equidad de género, se encuentra en la búsqueda de un(a) Asesor(a) de Gestión de Inducción.

Propósito:
Brindar información, así como efectuar trámites y procedimientos administrativos a solicitud de los alumnos y los padres de familia de manera híbrida y/o realizar otras tareas de soporte operativo en la sede.

Funciones:
Planificar la inducción y/o capacitación de la fuerza de ventas, coordinando con las áreas involucradas
Entrenamiento en políticas, procedimientos y sistemas que se emplea en el día a día en la fuerza de ventas (smart, lucy y five9)
Reportar incidencias en los aplicativos Five9 , Smart y Lucy.
Coordinación de feedback de la fuerza de ventas al área de calidad con el objetivo de mejora en los procesos de ventas.
Monitoreo de trabajo en los 30 primeros días de los nuevos integrantes de la fuerza de ventas.
Velar por el cumplimiento de los procesos y políticas de la compañía.
Realizar otras funciones afines y/o complementarias que le asigne su jefe inmediato.

Requisitos:
Estudiantes y/o egresados(as) técnicos(as) y/o universitarios(as) de las carreras de administración, marketing, comunicaciones y/o afines.
Experiencia mínima de 6 meses realizando procesos de capacitación, inducción y/o calidad en el área de ventas (de preferencia), atención al cliente u otros rubros.
Manejo de CRM de ventas y/o algún sistema de seguimiento o registro
Manejo de Office a nivel Intermedio.

Beneficios:
- Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
- Sueldo básico + comisiones (sin tope).
- Cuponera de tiempo libre.
- Ser parte de una de las empresas del grupo Intercorp.
- Descuentos en las empresas que pertenecen del club Intercorp.
- Atractivos descuentos en las instituciones educativas del grupo.

En inLearning Institutos (Zegel, Idat, Corriente Alterna, Centro de la Imagen e Innova Teaching School) estamos comprometidos con promover la igualdad de género, diversidad e inclusión en nuestros procesos de atracción y selección del talento, brindando igualdad de oportunidades laborales para los/las postulantes, asegurando ambientes saludables, equitativos y seguros.

Además, queremos que sepas que este cargo admite postulaciones para personas con discapacidad de acuerdo al marco de la Ley de Inclusión Laboral en el Perú.