Asistente de Atención de Gestión Humana Temporal - Callao
1 VacantesRecursos Humanos en Cercado De Lima, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Cercado De Lima
- Activo desde: 23/06/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
TASA una empresa pesquera peruana, líder en la producción de ingredientes y alimentos marinos de alta calidad nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Atención de Gestión Humana Temporal para nuestra planta en CALLAO. Si cumples con los requisitos, ¡postula a esta oportunidad!
Requisitos:
- Bachiller en: Trabajo Social, Administración de empresas, Psicología o carreras afines
- MS Office Intermedio
- Manejo de Indicadores
- Conocimiento en tramites de ESSALUD
- Disponibilidad Inmediata
Experiencia:
- Mínimo 1 año en selección de personal, administración de personal o nóminas.
Funciones:
- Brindar atención correcta y oportuna, a todos los trabajadores de la organización y familiares, que se les asignecomo responsabilidad y alcance directo.
- Coordinar la atención inmediata en caso de enfermedad común u ocupacional del personal.
- Asesorar a los colaboradores (Obreros y/o Tripulantes) sobre los seguros del sistema de salud pública - ESSALUD. Así como brindar información acerca del uso de la plataforma viva y trámites como canje de descanso médico.
- Apoyar en el cumplimiento de las actividades propuestas en el plan anual de bienestar y otras propias de la unidad.
- Apoyar en el cumplimiento de los programas de salud, recreación, integración y bienestar familiar desarrollados para los colaboradores (Obreros y/o Tripulantes).
- Apoyar en la ejecución de proyectos y actividades orientadas a mejorar el clima laboral.
- Apoyar en las altas y bajas del personal, además de todos los procesos de administración de personal. Mantener la documentación ordenada, clasificada y actualizada propias del área.
- Apoyar en el proceso de inducción al personal - desde GH y haciendo seguimiento a las áreas encargadas para el cumplimiento al 100% del mismo.
- Soportar el reclutamiento y selección: generación de espacios para incrementar la base de datos (aliados como municipalidades o mercados).
- Otras responsabilidad que le asigne su jefe, de acuerdo a necesidad.
Competencias:
- Enfoque en las personas
- Trabajo en Equipo
- Operacion Excelente
- Seguridad y Sostenibilidad
- Resultados Extraordinarios
Beneficios:
- Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo