Asistente de Atracción y Selección - Consumo Masivo
1 VacantesRecursos Humanos en Santiago De Surco, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Santiago De Surco
- Activo desde: 22/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Idiomas: Inglés Avanzado
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Importante empresa transnacional se encuentra en la búsqueda de un Asistente de Atracción y Selección paras ser parte de un equipo dinámico y apasionado que desempeñará un papel fundamental en la adquisición de talento para impulsar el crecimiento y éxito continuo. Serás responsable de identificar, evaluar y seleccionar a los mejores candidatos para satisfacer nuestras necesidades de contratación en las operaciones más estratégicas de la región.
Requisitos:
- Profesional en Psicología Organizacional, Administración, Ingeniería Industrial.
- Experiencia mínima de 1 año en el rubro Comercial y/o Consumo masivo.
- Excel a nivel avanzado ? Power BI
- People Analytics (Deseable)
- Inglés intermedio (Deseable)
Funciones:
- Ejecutar el End to End del proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando que se cumplan los objetivos estratégicos de la compañía y se incorpore al mejor talento al equipo.
- Desarrollar e implementar una estrategia de talento innovadora y efectiva para atraer a los mejores candidatos. Investigue y utilice las últimas tendencias y nuestras herramientas de reclutamiento y selección para maximizar el alcance y la visibilidad de oportunidades laborales.
- Colaborar con los clientes internos para definir y validar los descriptivos de puesto, asegurando que sean precisos y detallados para atraer al mejor talento.
- Ejecutar diversas estrategias de atracción de talento según las necesidades de la compañía, incluyendo la metodología de hunting para identificar a los candidatos más idóneos y la utilización de tecnología y redes sociales para maximizar el alcance.
- Trabajar en colaboración con el equipo de Recursos Humanos y Comunicaciones para desarrollar y promover la marca empleadora de la compañía, asegurando que sea atractivo y consistente con los valores y la cultura de la organización.
- Analizar y utilizar los datos de reclutamiento y selección para medir el éxito de la estrategia de talento, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras para atraer y retener al mejor talento.
- Participar en proyectos de mejora continua en los procesos de reclutamiento y selección, colaborando con los equipos de tecnología y Mejora para desarrollar soluciones innovadoras y eficientes.
Si eres un apasionado de la atracción y selección de talento, te invitamos a formar parte de nuestro equipo de Atracción del Talento donde podrás desarrollar tu carrera y crecer en una empresa líder.