Asistente de Capacitación y Desarrollo

Perfil Requerido:
Formación: Egresado o Bachiller de Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 6 meses en funciones similares en áreas de capacitación, formación o desarrollo del talento.
Funciones a realizar:
Coordinar la ejecución de capacitaciones internas y externas, incluyendo contacto con facilitadores, gestión de espacios, materiales y traslado a agencias cuando sea requerido.
Registrar la participación del personal y consolidar la información en el sistema ERP.
Sistematizar los procesos de capacitación para asegurar trazabilidad y control de la formación interna.
Detección de necesidades de capacitación y en la elaboración del Plan Anual de Capacitación.
- Diseñar y proponer metodologías y programas orientados al desarrollo de talento, enfocados en el cierre de brechas de conocimiento y habilidades.Gestionar la propuesta formativa derivada de la evaluación de desempeño, articulando acciones de mejora individual o grupal.
Evaluar la efectividad de los programas formativos y generar propuestas de ajuste o actualización.
Aplicar y actualizar herramientas de detección de potencial y apoyar en iniciativas para el desarrollo interno del talento.
Condiciones de trabajo:
Horario: L-V: 9 a 6 pm / S: 9 a 12md.
Remuneración: s/1300 + 400 (movilidad)
Planilla completa con todos los beneficios acordes a la ley
Contar con transporte (excluyente)