Asistente de compensaciones
1 VacantesContabilidad / Finanzas en La Victoria, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Contabilidad / Finanzas
- Localidad: La Victoria
- Activo desde: 17/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Técnico
Somos La Número 1, empresa del sector textil-retail, con más de 25 años dedicados a vestir a las familias de todo el Perú con ropa de buena calidad y al precio justo; y actualmente nos encontramos en búsqueda de una persona comprometida y con deseos de desarrollo para ocupar el puesto de: Asistente de Compensaciones.
¿A quién buscamos?
Técnico o universitario egresado de la carrera de Contabilidad o Administración.
Seis (06) meses de experiencia en puestos similares o realizando las funciones descritas.
Conocimiento de Excel a nivel intermedio.
Conocimiento de legislación laboral vigente.
Deseable contar con licencia de conducir A-I para trasladarse a las sedes.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Elaborar contratos de las diversas sedes de la empresa (nuevos y renovaciones).
Validar que los nuevos colaboradores se encuentren correctamente ingresados al sistema.
Mantener actualizada la base de datos de colaboradores en el sistema, ante cualquier cambio en las condiciones laborales.
Validar el tareo mensual de las sedes de Lima y Provincias.
Realizar el envío de boletas de pago a las diversas sedes de trabajo, así como dar seguimiento a que el 100% de colaboradores las hayan recibido.
Presentar los contratos de afiliación a la AFP correspondiente.
Realizar los trámites de apertura de cuentas bancaria para el pago de las remuneraciones.
Ingresar vacaciones de los colaboradores al sistema.
Verificar y registrar las altas y bajas de personal en SUNAT.
Colaborar en la atención a consultas de colaboradores.
Actualizar los legajos del personal con la documentación que corresponda.
Presentar indicadores del área al jefe de RRHH.
Realizar toda función o encargo que le asigne el Jefe inmediato y que conlleve a incrementar la eficiencia de la empresa.
Beneficios:
Sueldo acorde al mercado.
Ingreso a planilla.
Línea de carrera.
Capacitaciones constantes.