Asistente de Compensaciones

Desde hace más de 10 años, venimos acompañando a miles de familias a tener su hogar soñado, gracias al talento disruptivo, innovador, apasionado y empoderado que forma parte del gran equipo Promart, empresa peruana del grupo Intercorp.

Es así que, apostando siempre por la inclusión, diversidad e igualdad de oportunidades, buscamos seguir sumando al mejor talento, por lo que nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Compensaciones.

Misión del puesto:

Velar por el correcto ingreso de información tanto en el sistema de la organización como en las entidades externas correspondientes, que permita la satisfacción de nuestros clientes internos teniendo como base la legislación laboral vigente.

¿Cuáles serán tus retos?

- Elaborar contratos de la oficina Central y de tiendas a través de la plataforma corporativa de gestión de contratos.
- Crear las posiciones en el sistema para contratar a los nuevos colaboradores.
- Enviar la documentación legal de salida a todos los ex colaboradores a través de la plataforma Docufast.
- Revisar que los nuevos colaboradores se encuentren correctamente ingresados al sistema.
- Realizar la impresión de los fotochecks.
- Afiliar a AFP a los colaboradores de la oficina Central.
- Presentar los contratos de afiliación a la AFP correspondiente.
- Realizar los trámites de apertura de cuentas bancaria para el pago de las remuneraciones.
- Ingresar vacaciones de los colaboradores de la oficina Central.
- Solicitar a Tebca tarjetas Provis nuevas y duplicados de tarjetas.
- Elaborar las liquidaciones y la macro para el pago de las mismas.
- Verificar y registrar las altas y bajas de personal en SUNAT.
- Colaborar en la atención a consultas de colaboradores
- Actualizar los registros en el sistema cuando haya cambios de modalidad de contrato, información personal, sueldos, etc.
- Presentar indicadores del área al Jefe de Compensaciones Corporativo.
- Colaborar en la auditoria de las tiendas de Lima y Provincia.
- Realizar toda función o encargo que le asigne el Jefe inmediato y que conlleve a incrementar la eficiencia de la empresa.

¿Cuál es el perfil que buscamos?

- Bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
- Conocimiento, curso o diplomado en temas relacionados a Compensaciones, Legislación Laboral, Costos y Presupuestos.
- Microsoft Office a nivel avanzado.
- Experiencia gestionando plataformas de control y gestión de Compensaciones.
- Experiencia mínima de 01 año en puestos similares, de preferencia de rubro similar.

¿Qué beneficios ofrecemos?

- Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar según el ranking del Great Place To Work 2023.
- Pertenecer al Club Intercorp y adquirir beneficios exclusivos para los colaboradores del grupo (hospedaje, educación, tiendas por departamento, etc.).
- Programa de bienestar Promart integral para ti y tu familia.
- Oportunidades de Crecimiento en Promart y Grupo Intercorp.
- Utilidades de acuerdo a los resultados de la compañía.
- Beneficios de ley: Seguro de Salud, Asignación Familiar, Gratificación, Vacaciones.