Asistente de Compensaciones y Comisiones

Importante empresa busca un Asistente de compensaciones y comisiones




Principales funciones:

- Apoyar en la consolidación y actualización de las bases de información utilizadas para el cálculo de comisiones e incentivos.
- Ejecutar y validar cálculos de comisiones de acuerdo con las políticas, metas y lineamientos establecidos.
- Elaborar reportes de seguimiento de comisiones, pagos variables e indicadores por unidad de negocio.
- Realizar cruces y validaciones de información, identificando diferencias o inconsistencias en los cálculos.
- Atender y dar seguimiento a consultas u observaciones relacionadas con el pago de comisiones.
- Apoyar en la elaboración de simulaciones y análisis de escenarios relacionados con esquemas de incentivos y metas.
- Dar soporte en la actualización de políticas y lineamientos de compensación variable.
- Participar en iniciativas de mejora y automatización de reportes y procesos de comisiones.
- Brindar soporte en análisis de compensaciones, estructuras salariales y otros procesos relacionados al área.




Requisitos:

- Egresado(a) o bachiller de Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad o carreras afines.
- Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en funciones relacionadas con comisiones, compensaciones, remuneraciones, nómina, control de gestión, planificación o análisis de información.
- Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado, especialmente tablas dinámicas, fórmulas, cruces y manejo de bases.
- Deseable conocimiento de Power BI u otras herramientas de reportería.
- Alta capacidad numérica, análisis de información y orientación al detalle.