Asistente de Desarrollo y Aprendizaje Programas SBC

En EIN Safety nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional de Psicología apasionado(a) por el desarrollo del talento, la gestión del aprendizaje y la implementación de programas de capacitación basados en competencias.
Buscamos una persona proactiva, creativa y orientada a resultados, con capacidad para diseñar experiencias de aprendizaje de alto impacto, coordinar iniciativas formativas y contribuir al fortalecimiento de las competencias de nuestros clientes y colaboradores.
Brindar soporte en el diseño, implementación y seguimiento de programas de capacitación y desarrollo, asegurando experiencias de aprendizaje innovadoras, efectivas y alineadas con los objetivos organizacionales.
Requisitos:
Bachiller o egresado(a) en Psicología. (Indispensable)
Experiencia mínima de 1 año en Aprendizaje y Desarrollo, Capacitación o Desarrollo Organizacional.
Experiencia en diseño y ejecución de talleres, capacitaciones o programas formativos. (Indispensable)
Conocimiento en gestión por competencias y programas SBC (Sistema Basado en Competencias).
Conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo. (Indispensable)
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. (Indispensable)
Deseable experiencia en manejo de plataformas virtuales de aprendizaje (LMS).
Deseable formación en metodologías de aprendizaje, evaluación de la capacitación o diseño instruccional.
Principales responsabilidades:
Apoyar en el diseño e implementación de campañas de sensibilización y programas de aprendizaje.
Desarrollar materiales y contenidos formativos para modalidades presencial, virtual sincrónica y asincrónica.
Brindar soporte en la implementación y seguimiento de programas basados en competencias (SBC).
Coordinar actividades relacionadas con capacitaciones, talleres y programas de desarrollo.
Realizar seguimiento a participantes, instructores y actividades formativas.
Gestionar registros, evidencias y documentación de capacitación.
Monitorear indicadores de capacitación, participación y satisfacción.
Elaborar reportes e informes de gestión.
Coordinar con psicólogos de sede, instructores y clientes para asegurar el cumplimiento de los programas.
Apoyar en la mejora continua e innovación de las metodologías de aprendizaje.
Disponibilidad para asistir a sede Prialé cuando se requiera.
Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.
Competencias:
Comunicación efectiva.
Organización y planificación.
Creatividad e innovación.
Trabajo en equipo.
Proactividad.
Modalidad
Presencial.
San Isidro.
Disponibilidad para desplazamiento ocasional a sede Prialé.