Asistente de Reclutamiento y Selección Cercado de Lima
1 VacantesRecursos Humanos en Lima, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Lima
- Activo desde: 19/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
Empresa operadora de residuos sólidos. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir el puesto de Asistente de Reclutamiento y Selección que cumpla con los siguientes requisitos:
REQUERIMIENTO
Bachiller o Titulado en Psicología, o Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia 3 años en puesto similar
Especialización en reclutamiento y selección de personal.
Conocimiento SAP Business One
Excel - Intermedio
Responsable, puntual y orientado al logro de objetivos.
Disponibilidad para trabajar en Cercado de Lima (Deseable vivir en distritos aledaños)
Horario: Lunes de 8:00 am a 7:00 pm y martes a Viernes de 8:00 am a 6:30 pm
FUNCIONES ESPECIFICAS DEL PUESTO:
Atender todos los requerimientos de incorporación de personal desde el levantamiento de perfil hasta el proceso de incorporación.
Publicar en las diversas bolsas de empleo y de ser necesario hacer la búsqueda proactiva por medio de headhunting.
Realizar el filtro curricular, entrevistas y evaluaciones psico laborales de acuerdo a cada nivel y posición.
Elaborar los informes psico laborales de los candidatos finalistas y presentar la terna a los jefaturas y gerencia.
Coordinar las entrevistas finales con el área solicitante.
Concertar los exámenes médicos pre ocupacionales.
Solicitar y recibir los documentos de incorporación.
Responsable del armado y control del legajo del personal físico y digital.
Gestionar el ingreso de los nuevos colaboradores y aplicarles el plan de inducción.
Dar soporte para promover el buen clima laboral.
Desarrollar integralmente el proceso de capacitación de personal, desde el diagnóstico de necesidades, hasta la medición de la efectividad de las acciones implementadas.
Proponer y ejecutar el plan de capacitación anual.
Identificar y proponer mejoras para todos los procesos de gestión de personas.
Desarrollar actividades para mejora del clima laboral.
Otras funciones que su jefatura inmediata indique.
BENEFICIOS
Ingreso a planilla desde el primer día.
Planilla régimen general
Todos los beneficios de ley (Gratificación, CTS, Vacaciones, Asignación Familiar, Utilidades)
Seguro Essalud, seguro SCTR y seguro Vida Ley
Agradable clima laboral.
*Abstenerse los que no cumplan con lo solicitado*