Requisitos
- Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos dentro de empresas de Tecnología, TI o Consultoría SAP (indispensable).
- Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos.
- Conocimiento de entrevistas por competencias.
- Manejo de bolsas laborales y LinkedIn Recruiter (deseable).
- Manejo de Microsoft Office (Excel intermedio).
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
Funciones
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de perfiles TI (SAP, Desarrollo, Infraestructura, Soporte, entre otros).
- Publicar vacantes en diferentes portales de empleo.
- Realizar filtro curricular, entrevistas y coordinación de entrevistas técnicas.
- Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.
- Coordinar el proceso de incorporación (Onboarding).
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Apoyar en actividades de clima organizacional, bienestar y cultura.
- Gestionar documentación del personal y expedientes.
- Brindar soporte en otros procesos de Recursos Humanos.
Competencias
- Comunicación efectiva.
- Organización y planificación.
- Proactividad.
- Orientación a resultados.
- Trabajo en equipo.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Atención al detalle.
Ofrecemos
- Ingresos por RXH
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Buen clima laboral.
- Participación en proyectos de tecnología e innovación.
Interesads mandar cv : 9 2 0 6 7 1 5 1 9
