Asistente de remuneraciones / Administración de Personal / Planilla completa /Eps
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Somos un grupo empresarial líder en el sector retail, con más de 115 tiendas a nivel nacional y presencia a través de nuestras marcas Carsa, El Gallo Más Gallo, Marcimex y Carsa Motos. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para formar parte de nuestro equipo como Asistente de Remuneraciones.
¿Qué retos asumirás?
Gestionar las altas y bajas de colaboradores en el T-Registro.
Crear códigos de trabajador y registrar movimientos de personal en los sistemas internos.
Registrar préstamos, descuentos, adelantos, gratificaciones y otros conceptos remunerativos.
Realizar el cálculo de liquidaciones de beneficios sociales.
Administrar el control y reporte de vacaciones para el procesamiento de pagos.
Gestionar la información de asignación familiar, afiliaciones AFP y otros movimientos del personal.
Realizar el seguimiento de contratos y renovaciones.
Gestionar el proceso de emisión y control de fotochecks.
Registrar información en Oracle EBS, Ofiplan y demás sistemas utilizados por el área.
Brindar soporte en las actividades administrativas relacionadas con remuneraciones.
¿Qué buscamos?
Egresado(a) o Bachiller en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año desempeñándose como Asistente de Remuneraciones, Administración de Personal o puestos similares.
Conocimiento en cálculo de planillas y liquidaciones de beneficios sociales.
Experiencia en manejo de T-Registro.
Conocimiento en administración de contratos laborales y documentación de personal.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Deseable experiencia utilizando Oracle EBS, Ofiplan o ERP similares.
¿Qué ofrecemos?
Remuneración: S/ 2,000.
Ingreso a planilla completa desde el primer día.
Todos los beneficios de ley.
Cobertura de EPS al 70%.
Modalidad presencial.
Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m.
Lugar de trabajo: Av. El Derby 250, Santiago de Surco.
Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder del sector retail.