Asistente Ejecutiva

Documentar y mantener actualizados los legajos del personal, tanto en formato físico como virtual, asegurando la disponibilidad de información precisa y ordenada.

Gestionar altas internas para ingresos, promociones y ceses, garantizando la correcta actualización de los registros y sistemas.

Consolidar el reporte quincenal de novedades de la planilla, incluyendo registros de ingresos, vacaciones, descansos médicos, faltas, licencias, marcaciones y ceses del personal.

Coordinar la logística y brindar soporte en la ejecución de actividades relacionadas con bienestar social, clima laboral, cultura organizacional, diversidad e inclusión.

Asegurar la correcta ejecución de los procesos de onboarding, inducción y capacitación, promoviendo una experiencia positiva para los colaboradores.

Brindar soporte operativo a las acciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando el cumplimiento de normativas y estándares.

Gestionar las afiliaciones y desafiliaciones de seguros (EPS, FOLA, seguros de viaje, seguros contra accidentes, seguro vida ley, entre otros) en coordinación con el bróker, según la categoría y motivo correspondiente.

Realizar el seguimiento de subsidios por licencia médica o maternidad ante EsSalud, asegurando la resolución oportuna de los trámites.

Colaborar en los procesos de selección, apoyando en la logística y seguimiento para garantizar su desarrollo eficiente.

Generar, analizar y actualizar reportes e indicadores clave de la gestión de Recursos Humanos, proponiendo mejoras basadas en los hallazgos.

Atender consultas y solicitudes del personal de forma oportuna, fortaleciendo la comunicación interna.

Ejecutar las tareas asignadas por su jefe(a) inmediato, asegurando un enfoque en la mejora continua y el cumplimiento de objetivos.