Gestionar, ejecutar y coordinar las actividades de planificación, selección y movimientos de personal, orientados a atender las necesidades de la institución de conformidad a la normatividad vigente interna.
Realizar la convocatoria de personal a través de medios de publicación internos o externos, tomando en cuenta la fuente de reclutamiento que corresponda.
Realizar y coordinar las evaluaciones de conocimientos y competencias laborales de los procesos de selección.
Mantener comunicación oportuna con los postulantes seleccionados a través de los medios establecidos, durante las diferentes fases de proceso de selección.
Solicitar y revisar los documentos presentados por los nuevos trabajadores para su incorporación a la institución, con el propósito de minimizar riesgos operacionales en perjuicio de la CMAC Tacna S.A.
Controlar que las convocatorias, así como el registro en el sistema de los ganadores de los procesos de selección, se efectúen conforme al requerimiento del CAP aprobado.
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