Auxiliar de Remuneraciones y Compensaciones
1 VacantesRecursos Humanos en Ate, Lima
- Salario: S/. 1.000,00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Ate
- Activo desde: 10/05/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato de Suplencia
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
SILHER CORP empresa que brinda servicios logísticos, desde la importación, almacenamiento, hasta la entrega al destinatario final de sus productos y equipos. Estamos buscando el próximo talento:
REQUISITOS:
Universitaria / Técnica: Estudiante (últimos ciclos) / Carreras: Manejo de Archivo, Administración de Personal, carreras afines
Conocimientos Especiales: Manejo de Archivo, Administración de Personal
Informática: Excel (nivel avanzado)
FUNCIONES:
Responsable del control y administración de los files del trabajador del Grupo de empresas.
Responsable del control y administración de toda documentación que deba generarse producto de un proceso de nómina del Grupo de empresas.
Responsable de mantener en custodia la totalidad de files del personal del Grupo de empresas.
Administrar de manera adecuada los files del personal garantizando las revisiones y el mantenimiento que deba realizarse a fin de poder contar con el file debidamente documentado (ficha de datos, copia de documentos principales, copia de capacitaciones recibidas, entre otros que sean de requerimiento e interés por la empresa) el mismo que será custodiado como corresponde.
Responsable de mantener actualizado los files del personal considerando depurar al personal cesado.
Responsable de las revisiones periódicas que deban darse a fin de contar con el file debidamente documentado.
Responsable entrega en su totalidad de toda documentación que deba generarse producto de un proceso de nómina.
Mantiene actualizado el status de entrega de toda documentación que deba generarse producto de un proceso de nómina.
Atiende consultas y absuelve dudas de los trabajadores respecto al proceso de planillas.
Estar en la capacidad de asumir los procesos del área ante la ausencia de un integrante de la misma.