Consultor de Gestión Del Talento

Queremos que tu talento se sume a Alfin Banco para seguir con el objetivo de impulsar y formar a los emprendedores del país; y así lograr que más peruanos cumplan sus metas y proyectos, porque #JuntosEsPosible.

¿Qué hace un Consultor de Gestión del Talento?

Gestionar y dar seguimiento a las actividades relacionadas con la capacitación y gestión de talento de los colaboradores del Banco.

Las principales responsabilidades son:

- Elaborar el diagnóstico de necesidades (DNC) por área para desarrollar herramientas que permitan mejorar el proceso de entrenamiento y desarrollo del personal (manuales, cursos Elearning, etc.) con la finalidad de coordinar las capacitaciones, talleres y cursos según el plan para el año.
- Implementar y asegurar el cumplimiento del proceso de entrenamiento dando seguimiento al personal que se encuentra en dicho proceso.
- Realizar el proceso de Inducción de todos los nuevos colaboradores.
- Coordinar y dar seguimiento a la formación del personal que ha sido seleccionado para continuar con su línea de carrera (inducción por ascenso).
- Mantener actualizado el registro de las capacitaciones ejecutadas.
- Elaboración de material de capacitación (cartillas, presentaciones, videos) ? Seguimiento al despliegue y ejecución del programa de cursos normativos.
- Capacitar en diversos temas del Plan Anual a los colaboradores.
- Llevar el control de los indicadores relacionados con los procesos de gestión del talento a cargo.
- Ejecutar los procesos de selección externa y movimientos internos de la empresa, con el objetivo de cumplir con la cobertura de vacantes dentro de los tiempos establecidos.
- Construir, alimentar y mantener actualizada una base de candidatos aptos para las distintas posiciones.
- Gestionar los files del personal, con la finalidad de asegurar la correcta custodia de la información de los colaboradores.